休暇制度

・年次有給休暇
・時間有給休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・特別有給休暇（慶弔など）
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休業
・育児・介護のための短時間勤務

各種補助・手当

医療費補助
職員・職員の家族が当グループの運営する病院またはクリニックで受診した医療費・薬代、入院時室料差額の自己負担額の一部を補助します。

扶養手当
家族を扶養する職員をサポートします。
配偶者、18歳までの子を扶養する職員に手当を支給します。

保育手当
女性スタッフの育児、および保育を援助することにより働きやすい環境を作ります。
子どもを認可保育所に預けている女性スタッフに対して、毎月の保育料の1/3〜1/2を援助します。