▼新採用研修

＜目標＞

1.

施設の概要及び看護部の理念、目標が理解できる。

2.

看護単位における役割を理解し、チームの一員として行動でき、配属された領域の必要な疾患の病態、治療などを理解する。

3.

ベットサイドケアが安全に確実に実践でき、基本的な患者指導ができる。

4.

事故防止・感染防止などの対策の理解と実践ができる。

＜主な研修内容＞

4月

救急実践研修（BLS）・プリセプター目標面接

10月

人工呼吸器

5月

カルテの記載（入院受け入れ）について

11月

患者・家族への説明

6月

救急看護（AEDの理解）

12月

看護過程の展開

7月

プリセプティー研修

1月

ケーススタディ発表・チェックリスト点検と自己評価

8月

　　　 ─

2月

チェックリスト点検と評価・1年目最終面接

9月

ケーススタディ取り組み状況報告

3月

2年目に向けた目標面接